Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, également connu sous l’acronyme CAFERUIS, est un diplôme professionnel reconnu dans le secteur social. Cette certification permet d’accéder à des postes à responsabilités, tels que chef de service éducatif ou directeur d’établissement. Dans cet article, nous allons détailler les principales étapes pour obtenir ce certificat tant recherché.
Le CAFERUIS
Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) est un diplôme français délivré dans le domaine du travail social. Ce certificat atteste de la capacité d’une personne à exercer des fonctions de direction et de gestion dans le domaine de l’intervention sociale.
Le caferuis est délivré aux professionnels du secteur social qui ont déjà une expérience pratique significative et qui souhaitent accéder à des postes à responsabilité, tels que directeur d’établissement ou de service social, chef de projet, coordinateur d’équipe, ou responsable d’unité d’intervention sociale.
Pour obtenir le CAFERUIS, les candidats doivent suivre une formation spécifique dans un institut de formation en travail social agréé. Cette formation, d’une durée généralement de 12 à 18 mois, comprend des cours théoriques, des stages pratiques en milieu professionnel et la rédaction d’un mémoire professionnel sur un sujet lié à la direction et à la gestion dans le domaine social.
Une fois la formation et le mémoire validés, les candidats passent un examen composé d’épreuves écrites et d’un entretien oral devant un jury. La réussite à cet examen permet d’obtenir le CAFERUIS, un diplôme reconnu par l’État français et qui permet d’accéder à des postes de responsabilité dans le secteur du travail social.
Comprendre le rôle du CAFERUIS
Avant de se lancer dans la formation pour obtenir le CAFERUIS, il convient de bien comprendre son utilité et son importance. Ce diplôme a été créé en 2004 par le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale afin de former des professionnels capables de prendre en charge les responsabilités liées à l’encadrement d’une unité d’intervention sociale. Il s’agit, par exemple, de structures telles que les centres sociaux, les maisons d’enfants à caractère social ou encore les foyers de jeunes travailleurs.
Prérequis pour suivre la formation CAFERUIS
Les conditions d’accès à la formation
Pour intégrer une formation CAFERUIS, certaines conditions doivent être remplies. Premièrement, le candidat doit posséder un diplôme de niveau 6 (baccalauréat+3) dans le domaine social, médico-social ou équivalent. Deuxièmement, il doit justifier d’un certain nombre d’années d’expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social, allant de deux à quatre ans selon les cas.
Inscription en formation et organisation
Avant de s’inscrire à la formation pour obtenir le CAFERUIS, il est intéressant de se renseigner sur les différents organismes de formation existants qui proposent ce cursus. Le choix peut se porter sur des centres publics, comme les Instituts Régionaux du Travail Social (IRTS), ou bien privés (ex : Croix-Rouge française).
Déroulement de la formation CAFERUIS#
Contribution au parcours de formation
Répartie sur une période de 24 mois, la formation CAFERUIS permet aux futurs responsables d’acquérir des compétences essentielles pour l’exercice de leur métier. La formation comporte environ 400 heures de cours théoriques réparties en plusieurs unités de formation, ainsi qu’une expérience professionnelle de 420 heures minimum sous forme de stage ou d’alternance.
Organisation des enseignements
Les contenus de la formation CAFERUIS sont variés et couvrent principalement quatre grands domaines :
- Le pilotage de projets, qui inclut par exemple la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’accompagnement socio-éducatif ;
- La gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, l’intégration et la formation du personnel ainsi que la prévention et la gestion des conflits ;
- La gestion administrative et financière de l’établissement ou service, avec notamment la maîtrise des procédures budgétaires, financières et comptables ;
- Les partenariats institutionnels et réseaux, afin de développer et entretenir des relations avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des publics concernés.
L’obtention du CAFERUIS : évaluation et validation#
Méthodes d’évaluation tout au long de la formation
Pour valider le CAFERUIS, le candidat doit réussir plusieurs épreuves. La première consiste en la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel devant un jury composé de professionnels du secteur social et médico-social. Ce travail doit rendre compte d’une problématique rencontrée durant le stage ou l’alternance, et proposer des solutions pertinentes pour y répondre.
Validation finale du diplôme
Le certificat est ensuite délivré si le candidat a validé les quatre unités de compétences et obtenu une note suffisante lors de la soutenance de son mémoire. La validation peut également prendre en compte les acquis de l’expérience professionnelle, notamment dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Après l’obtention du CAFERUIS : les perspectives professionnelles#
Débouchés et opportunités d’évolution
Un titulaire du CAFERUIS peut prétendre à exercer plusieurs métiers tels que celui de chef de service éducatif ou directeur d’établissement. S’ils sont amenés à encadrer une équipe de professionnels, ils doivent également être en mesure de mettre en œuvre et piloter des projets adaptés aux besoins spécifiques des publics accompagnés. La détention du CAFERUIS est également un atout pour espérer évoluer vers des postes à responsabilités tels que directeur général d’une association ou délégué régional dans une grande structure nationale.
Continuer à se former tout au long de sa carrière
Même après avoir obtenu le CAFERUIS, il est important de maintenir à jour ses compétences et connaissances afin de rester à la pointe des évolutions du secteur social et médico-social. Pour ce faire, des formations continues peuvent être suivies, comme celles proposées par l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM) ou par des organismes tels que l’IRTS ou la Croix-Rouge française.
